Empregos para Joaquim Nabuco/PE em 2015

EMPREGO / TRABALHO (Joaquim Nabuco - PE) p/ 2015


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Vaga de Emprego p/ Gerente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-05-20

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Ipojuca;

Descrição da Vaga Emprego: Irá gerenciar talentos, fazer administração de cargos e salários, plano de sucessão, acompanhar acordos trabalhistas e sindicais. Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de líderes. Com experiência em empresas de grande porte, (segmentos de indústria naval/construção civil), será um diferencial. Ensino Superior em Psicologia ou Administração. Inglês Fluente. Domínio em Legislação Trabalhista. Bom relacionamento interpessoal com Instituições Educacionais. Domínio em Excel, controle de relatórios....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-05-22

Ramo de atividade: Educação/ Idiomas
Total de Vagas: 1

Cidade: Recife;

Descrição da Vaga Emprego: Responsável pelos processos de recursos humanos e departamento pessoal, com folha de pagamento, folha de ponto, benefícios, processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e outros. Experiência com expatriação. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Pessoal

Data da Vaga: 2015-05-22

Ramo de atividade: Recursos Humanos
Total de Vagas: 3

Cidade: Jaboatão dos Guararapes;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar na área de departamento com foco em rescisão /folha de pagamento, sistema a ser utilizado Microsiga Protheus TOTVS. Experiência com rescisão e folha de pagamento. Ensino Médio completo / Superior cursando ou completo....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Técnico em Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-05-21

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: Olinda;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar entrevistas de desligamento. Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários. Divulgação de vagas em canais de comunicação interna, jornais, SINE, sites, sindicatos, faculdades, etc. Encaminhamentos a exames admissionais / recolhimento de documentação para admissão. Busca de currículos em banco de dados Realizar movimentação de benefícios Receber e verificar a documentação e fazer o registro de novos empregados. Controlar o vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho. Controlar os exames médicos demissionais. Receber e conferir atestados médicos, encaminhando ao setor de segurança do trabalho. Controlar e entregar o vale transporte aos colaboradores. Colher assinatura em contratos de trabalho. Organizar e arquivar os documentos dos colaboradores nos seus devidos prontuários. Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal e folha de pagamento. Ensino Superior cursando. Conhecimento em Excel avançado. Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal e folha de pagamento. Ensino Superior cursando. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-05-21

Ramo de atividade: Recursos Humanos
Total de Vagas: 2

Cidade: Recife;

Descrição da Vaga Emprego: Execução de atividades referentes a Folha de Pagamento, Processos de Admissão e Rescisão, apontamento de cartão Ponto manual e todos os processos de Departamento Pessoal Realizar mensalmente lançamentos na folha de pagamento admissão, demissão, férias, promoções, transferências, realizar o fechamento da folha de pagamento, dar suporte ao Departamento Pessoal das unidades, gerar encargos, arquivar documentação, preparar material para auditorias e fiscalizações. Ensino Médio completo ou Superior cursando. Conhecimentos de legislação trabalhista, sistema de folha de pagamento Microsiga,e informática intermediária. Conhecimentos de cálculo de rescisão e FGTS, contagem de férias e Domínio de Excel. Conhecimentos de legislação trabalhista, sistema de folha de pagamento Microsiga,e informática intermediária. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-05-21

Ramo de atividade: Recursos Humanos
Total de Vagas: 2

Cidade: Recife;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar processos de recrutamento e seleção (captação de currículos, entrevista individual e coletiva, dinâmicas de grupo, aplicação de testes e correção - psicólogas - elaboração de pareceres) para diversas áreas da empresa, contato e coordenação de trabalhos com consultoria, realizar treinamentos admissionais visando informar sobre missão, visão, projetos, promovendo ambientação/integração, realizar cadastro de funcionários no stc (sistema da oi) em sua admissão, férias, afastamento e no ato do desligamento, acompanhar o período de experiência do funcionário, manter a área dentro dos requisitos necessários cobrados pelo cliente da operadora, acompanhar auditorias oi, elaborar plano de ação para resolução das não-conformidades, verificar mensalmente índices de qualificação (cequal) e garantir a meta, avaliar desempenho dos funcionários, realizar entrevistas de desligamento sempre que a ocorrência da demissão se fizer necessária, e gerar relatório para analises, intermediar situações que ocorrem conflitos entre funcionários, líder, equipes de trabalho, efetivando o acompanhamento funcional, trabalhar de forma interligada com o setor de segurança do trabalho, acompanhando situações que digam respeito à qualidade de vida e a prevenção de acidentes do trabalho, realizar e apoiar os eventos realizados pela coordenação de comunicação interna corporativo, coordenar, realizar, acompanhar, providenciar os treinamentos necessários ao funcionamento operacional da empresa (corporativo e filial), inclusive no que tange à logística e aos recursos, coordenar, realizar, acompanhar os cursos de cqa (curso de qualidade no atendimento) envolvendo o segmento operacional, efetuando a avaliação ao final de cada etapa, realizar levantamentos das condições de satisfação e insatisfação funcional, visando à elaboração de procedimentos e programas capazes de promover maior e melhor adequação ao trabalho, acompanhar cc de treinamento, avaliando orçado e realizado, estabelecer parcerias com consultorias, instituições de ensino para realização de treinamentos e captação de candidatos para processos seletivos, analisar mensalmente a relação de funções existentes na empresa, realizando a descrição de novos cargos, junto com o líder imediato, sempre que se fizer necessário tal criação, manter atualizados e revisados as funções existentes na rm no que diz respeito às suas descrições, realizar pesquisa salarial periodicamente para acompanhamento de prática salarial arm com a prática salarial de mercado, enquadrar as funções novas descritas no plano de cargos, carreira e remuneração (pccr) da rm, identificar distorções salariais e funcionais, encaminhado os casos encontrados ao coordenador de rh, acompanhar processos de promoção, mudanças de função, dentre outros, realizando contatos com os funcionários e o líder imediato, fazer estudos, preparar e tabular pesquisas salariais, elaborar trabalhos de manutenção e desenvolvimento de plano salarial da empresa, elaborar e desenvolver políticas de recursos humanos, monitorar profissionais que não apresentam as qualificações exigidas pela empresa, buscando adequá-los ao perfil requerido, conscientizar do corpo funcional quanto às necessidades de aperfeiçoamento e desenvolvimento. Experiência com logística e instrutória de treinamentos, processos de recrutamento e seleção entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes, realização de provas, organização de eventos, elaboração de projetos. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou Gestão de RH. Necessário Pós-Graduação em Administração de RH, Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional. Conhecimentos necessários em Excel intermediário,...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento de Pessoal

Data da Vaga: 2015-05-18

Ramo de atividade: Consultoria Geral
Total de Vagas: 1

Cidade: Recife;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar processos de admissão e demissão, calcular horas extras e férias, além de organizar os documentos de admissão e demissão. Ensino Superior Administração ou áreas afins completo ou cursando. Conhecimentos em folhas e ponto e benefícios sociais (vale transporte, ticket alimentação e plano de saúde). Conhecimentos sobre processo de admissão e documentação, noções de cálculo de horas extras, cálculo de férias e rescisões. Conhecimentos em cálculo de folha e pagamento e encargos sociais, Excel intermediário. Conhecimento em folha de pagamento. Ter noções do E-social. Conhecimentos em folhas e ponto e benefícios sociais (vale transporte, ticket alimentação e plano de saúde). ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-05-19

Ramo de atividade: Engenharia
Total de Vagas: 1

Cidade: Recife;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com implantação de cargos e salários, remuneração, pesquisa de clima e avaliação de desempenho. Experiência com implantação de cargos e salários, pesquisa de clima e avaliação de desempenho. Ensino Superior em Administração ou áreas afins com Pós-graduação. Cursos na área de cargos e salários....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Relações Trabalhistas

Data da Vaga: 2015-05-18

Ramo de atividade: Bens de Consumo (Outros)
Total de Vagas: 1

Cidade: Recife;

Descrição da Vaga Emprego: Acompanhar as negociações coletivas e Implementar os ajustes sistêmicos para as áreas de suporte. Analisar cenário sindical suportando a gerência nas negociações coletivas. Analisar impacto das convenções e acordos coletivos para implementação nos sistemas de capital humano orientando a equipe de remuneração e suporte. Suporte e intermediação dos conflitos coletivos trabalhistas junto aos órgãos de proteção ao trabalho (Sindicato, SRT e MPT). Suporte as fiscalizações coletivas (Cotas Legais - Aprendizagem e PCD\\\'s) e suporte as áreas clientes. Vivência em direito do trabalho. Vivência em relacionamento com sindicato / rotinas sindicais. Experiência em rotinas de departamento pessoal / folha pagamento / cálculos trabalhistas. Ensino Superior completo em Direito, Administração ou Gestão de Recursos Humanos. Excel avançado....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos Generalista

Data da Vaga: 2015-05-18

Ramo de atividade: Indústrias
Total de Vagas: 1

Cidade: Cabo de Santo Agostinho;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com cálculo de folha de pagamento, recrutamento e seleção. Experiência em Protheus (Microsiga). Ensino Superior completo....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal Pleno

Data da Vaga: 2015-05-18

Ramo de atividade: Consultoria Geral
Total de Vagas: 1

Cidade: Recife;

Descrição da Vaga Emprego: Irá atuar como generalista de DP, férias, rescisões, SEFIP, GFIP, RAIS e CAGED. Ensino Superior completo. Conhecimentos na área de DP. Conhecimentos em legislação, trabalhista. Conhecimentos em pacote Office. Conhecimentos na área de DP. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar Administrativo - Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-05-15

Ramo de atividade: Jurídica
Total de Vagas: 1

Cidade: Recife;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar na área de pessoal folha de pagamento , benefícios, folha de ponto, banco horas , fardamentos, relatórios segurança do trabalho, EPIs, documentações, arquivo (encargos, registros, etc) administrativa documentação interna (alvarás), documentação jurídico (processos internos), cartões aniversariantes (presidentes, delegados, conselheiros), cotações e compras diversas, processos internos (atuar como multiplicador) , elaboração de ofícios. Experiência com processos administrativos e de departamento pessoal. Ensino Superior completo ou cursando....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista Administrativo e Financeiro

Data da Vaga: 2015-05-15

Ramo de atividade: Comércio Varejista
Total de Vagas: 1

Cidade: Recife;

Descrição da Vaga Emprego: Responder pelas atividades administrativas financeira, serviços administrativos: compreendendo controle de acesso (portaria/segurança), limpeza dos escritórios, pátios e oficinas, comunicação (telefone) e equipamentos de TI. Contratar e provisionar pagamento para serviços de terceiros. Serviços de departamento de pessoas, compreendendo, controle de frequência, controle das programações de férias, demissão, preposto em homologações. Envio e controle de documentos para o RH na Unidade Salvador. Controlar realização de exames periódicos. Coordenar a realização de eventos internos. Serviços Financeiros: Controlar conta Banco Itaú da Empresa, emitir e assinar cheques, efetuar saques referente reembolso efetuando pelo Financeiro de despesas pagas pela unidade Recife, Controle do caixa da unidade. Controlar ficha de EPI\'s. Controlar Uniformes. Administração da interface com os órgãos corporativos: qualidade, segurança do trabalho, transporte de pessoal, alimentação, departamento de pessoal, treinamento e desenvolvimento, incluir certificações. Controle de entrada de Notas Fiscais de materiais de consumo, assim como o lançamento das mesmas no sistema TOTVS e recepcionar clientes. Experiência na área administrativa e financeira, dando suporte a demais departamentos. Desejável experiência com o sistema TOTVS. Ensino Superior completo ou cursando, nas áreas Administrativa, Ciências Contábeis ou Financeira....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coordenador de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-05-15

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Recife;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com processos admissionais, demissionais, encargos trabalhista, férias, homologação, afastamento, dentro dos prazos e legalidade a fim de assegurar a empresa contra possíveis passivos trabalhista. Fazer cumprir as orientações e normas das diferentes convenções coletivas e posterior alimentação das informações no sistema de folha de pagamento. Participar e negociar as proposta de melhoria e implementação de novos benefícios para atender as conversões coletivas. Gerenciar os pagamentos inerentes à folha de pagamento, férias, rescisão, decimo terceiro, pro-labore, analisar todas as ocorrências relativas à área de administração de pessoal direcionando uma melhor solução para cada demanda apresentada. Elaborar apresentar relatórios gerenciais estratégicos para auxiliar na gestão das equipes turnover, absenteísmo, hora extra, custo com rescisões, etc. Analisar encargos trabalhista e gestão de equipes. Formação Superior em Contabilidade, Administração ou áreas correlatas. Preferencialmente com Pós- graduação na área Cursos em Encargos Sócias, FOPAG, Legislação Trabalhistas e rotinas de administração pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Atendimento

Data da Vaga: 2015-05-15

Ramo de atividade: Publicidade / Propaganda
Total de Vagas: 1

Cidade: Recife;

Descrição da Vaga Emprego: Dar suporte administrativo e nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender usuários, fornecendo e recebendo informações. Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Preparar relatórios, planilhas e executar serviços áreas de escritório. Ensino Médio completo. Pontualidade, responsabilidade, gostar de pessoas ter paciência, boa redação. Conhecimentos em pacote Office (Word / Excel). Será um diferencial conhecimento em rotinas de RH. Conhecimentos em pacote Office (Word / Excel). Será um diferencial conhecimento em rotinas de RH....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar Administrativo

Data da Vaga: 2015-05-04

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 4

Cidade: Manaus; Salvador; Fortaleza; Recife;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com rotinas Administrativas, Financeiras e Departamento Pessoal. Realizar controles, planilhas, atendimento aos colaboradores, entre as demais rotinas do cargo. Experiência em sistemas ERP e RM Labore, pacote Office, internet. Conhecimentos em legislação trabalhista, Excel intermediário ou avançado....(mais informações do emprego)

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