Empregos para Petrolina/PE em 2015

EMPREGO / TRABALHO (Petrolina - PE) p/ 2015


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Vaga de Emprego p/ Encarregado de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-05-27

Ramo de atividade: Contabilidade/ Auditoria
Total de Vagas: 1

Cidade: Recife;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar no departamento pessoal, demandando todas as rotinas trabalhistas dos clientes. Orientar os colaboradores, identificar melhorias, entre outras responsabilidades do cargo. Necessário experiência nas rotinas do departamento pessoal. Necessário Ensino Médio completo, desejável cursando Graduação em Ciências Contábeis ou Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-05-29

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Goiana;

Descrição da Vaga Emprego: Irá atuar com rotinas do departamento pessoal, admissão, Rescisão, folha de pagamento, controle de ponto, fechamento de folha de pagamento. Ensino Médio....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coordenador de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-05-28

Ramo de atividade: Turismo/ Hotelaria
Total de Vagas: 1

Cidade: Ipojuca;

Descrição da Vaga Emprego: Orientar todos os gestores da empresa quanto a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, visando ao seu adequado cumprimento. Analisar e controlar contratos e convênios de assistência médica, odontológica e farmácia, visando ao cumprimento dos contratos bem como a identificação de necessidade de modificação e ou implantação de novos benefícios sociais. Providenciar e manter o registro e a documentação legal de todos os funcionários. Acompanhar a elaboração da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimentos de tributos. Supervisionar e/ou elaborar relatórios e estatísticas internas e os exigidos pela legislação para diretoria. Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados. Controlar indicadores de administração de pessoal mantendo relações e negociações com entidades sindicais e de relações trabalhistas. Acompanhar as ações trabalhistas, controle e guarda de documentação legal, elaboração de procedimentos para cumprir a convenção coletiva, saúde ocupacional e segurança do trabalho. Experiência em atividades relacionadas a administração de pessoal e coordenação de equipes. Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou Psicologia / Desejável Pós-graduação na área de atuação....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-05-27

Ramo de atividade: Telecomunicações
Total de Vagas: 1

Cidade: Olinda;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar processos de recrutamento e seleção para diversas áreas da empresa. Viabilizar os encaminhamentos dos candidatos para entrevista com a liderança da área. Realizar levantamento cadastral dos candidatos, bem como buscar referências dos mesmos. Realizar treinamentos admissionais visando informar sobre missão, valores, objetivos, remuneração, projetos, promovendo ambientação / integração. Acompanhar o período de experiência do funcionário. Acompanhar processos de promoção, mudanças de função, dentre outros, realizando contatos com os funcionários e a sua liderança. Avaliar desempenho dos funcionários. Elaborar entrevistas de desligamento sempre que a ocorrência da demissão se fizer necessária. Intermediar situações que ocorrem conflitos entre funcionários / liderança / equipes de trabalho, efetivando o acompanhamento funcional. Efetuar o acompanhamento funcional. Efetuar o acompanhamento dos planos de saúde, administrando operacionalmente e elucidando situações que possam influenciar no bom atendimento. Trabalhar de forma interligada com o setor de segurança do trabalho, acompanhando situações que digam respeito à qualidade de vida e a prevenção de acidentes do trabalho. Apoiar os eventos realizados pelo Setor de Recursos Humanos da Empresa+ Necessário ter experiência na área. Necessário ter Graduação completa em Administração ou Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-05-27

Ramo de atividade: Telecomunicações
Total de Vagas: 1

Cidade: Olinda;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar mensalmente lançamentos na folha de pagamento (admissão, demissão, férias, promoções, transferências). Realizar o fechamento da folha de pagamento. Dar suporte ao Departamento Pessoal das unidades. Arquivar documentação.Preparar material para auditorias e/ou fiscalizações. Necessário ser formado em Administração, Psicologia ou áreas afins. Conhecimentos de legislação trabalhista. Conhecimentos de sistema de folha de pagamento (Microsiga). Conhecimentos de informática intermediária. Conhecimentos de cálculo de rescisão e FGTS. Conhecimentos de contagem de férias. Domínio de Excel. Ter afinidade para trabalhar junto a pessoas. Ser compreensivo. Ter capacidade de negociação e flexibilidade para lidar com mudanças. Iniciativa para criar novas alternativas de melhora do processo de trabalho. Bom relacionamento interpessoal. Ter atenção, concentração e zelo no manuseio de documentos. Habilidade no processo de comunicação das informações veiculadas e produzidas no trabalho. Habilidade e desenvoltura para a solução de problemas. Conhecimentos de legislação trabalhista. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Recursos Humanos Generalista

Data da Vaga: 2015-05-28

Ramo de atividade: Telecomunicações
Total de Vagas: 1

Cidade: Olinda;

Descrição da Vaga Emprego: Auxiliar as atividades e rotinas de departamento Pessoal e Ponto, desenvolvimento de atividades relacionadas a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal e demais aspectos da administração, formação e capacitação de recursos humanos, executando estudos técnicos propondo projetos e programas, definindo metodologias, procedendo ao acompanhamento da força de trabalho e avaliando sistemas e rotinas referentes a essas atividades. Necessitário experiência na área. Necessário Graduação em Administração ou Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Supervisor de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-05-28

Ramo de atividade: Indústrias
Total de Vagas: 1

Cidade: Recife;

Descrição da Vaga Emprego: Gerir a equipe do recursos humanos, com atuação generalista, sobretudo nas demandas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários. Experiência em liderança de equipe como supervisor de recursos humanos. Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins. Habilidade em sistemas, indicadores e relatórios gerenciais....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-05-22

Ramo de atividade: Educação/ Idiomas
Total de Vagas: 1

Cidade: Recife;

Descrição da Vaga Emprego: Responsável pelos processos de recursos humanos e departamento pessoal, com folha de pagamento, folha de ponto, benefícios, processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e outros. Experiência com expatriação. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Gerente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-05-20

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Ipojuca;

Descrição da Vaga Emprego: Irá gerenciar talentos, fazer administração de cargos e salários, plano de sucessão, acompanhar acordos trabalhistas e sindicais. Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de líderes. Com experiência em empresas de grande porte, (segmentos de indústria naval/construção civil), será um diferencial. Ensino Superior em Psicologia ou Administração. Inglês Fluente. Domínio em Legislação Trabalhista. Bom relacionamento interpessoal com Instituições Educacionais. Domínio em Excel, controle de relatórios....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Pessoal

Data da Vaga: 2015-05-22

Ramo de atividade: Recursos Humanos
Total de Vagas: 3

Cidade: Jaboatão dos Guararapes;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar na área de departamento com foco em rescisão /folha de pagamento, sistema a ser utilizado Microsiga Protheus TOTVS. Experiência com rescisão e folha de pagamento. Ensino Médio completo / Superior cursando ou completo....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coach

Data da Vaga: 2015-05-19

Ramo de atividade: Consultoria Geral
Total de Vagas: 2

Cidade: Recife;

Descrição da Vaga Emprego: Buscamos Coaches das áreas de Carreira, Vida, Liderança, Equipe e Comunicação. Experiência na área. Superior completo em Coaching. Facilidade de Relacionamento; Comunicação; Planejamento; Dinamicidade; Organização; Empatia; Inteligência Emocional, Ética Profissional....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-05-21

Ramo de atividade: Recursos Humanos
Total de Vagas: 2

Cidade: Recife;

Descrição da Vaga Emprego: Execução de atividades referentes a Folha de Pagamento, Processos de Admissão e Rescisão, apontamento de cartão Ponto manual e todos os processos de Departamento Pessoal Realizar mensalmente lançamentos na folha de pagamento admissão, demissão, férias, promoções, transferências, realizar o fechamento da folha de pagamento, dar suporte ao Departamento Pessoal das unidades, gerar encargos, arquivar documentação, preparar material para auditorias e fiscalizações. Ensino Médio completo ou Superior cursando. Conhecimentos de legislação trabalhista, sistema de folha de pagamento Microsiga,e informática intermediária. Conhecimentos de cálculo de rescisão e FGTS, contagem de férias e Domínio de Excel. Conhecimentos de legislação trabalhista, sistema de folha de pagamento Microsiga,e informática intermediária. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-05-21

Ramo de atividade: Recursos Humanos
Total de Vagas: 2

Cidade: Recife;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar processos de recrutamento e seleção (captação de currículos, entrevista individual e coletiva, dinâmicas de grupo, aplicação de testes e correção - psicólogas - elaboração de pareceres) para diversas áreas da empresa, contato e coordenação de trabalhos com consultoria, realizar treinamentos admissionais visando informar sobre missão, visão, projetos, promovendo ambientação/integração, realizar cadastro de funcionários no stc (sistema da oi) em sua admissão, férias, afastamento e no ato do desligamento, acompanhar o período de experiência do funcionário, manter a área dentro dos requisitos necessários cobrados pelo cliente da operadora, acompanhar auditorias oi, elaborar plano de ação para resolução das não-conformidades, verificar mensalmente índices de qualificação (cequal) e garantir a meta, avaliar desempenho dos funcionários, realizar entrevistas de desligamento sempre que a ocorrência da demissão se fizer necessária, e gerar relatório para analises, intermediar situações que ocorrem conflitos entre funcionários, líder, equipes de trabalho, efetivando o acompanhamento funcional, trabalhar de forma interligada com o setor de segurança do trabalho, acompanhando situações que digam respeito à qualidade de vida e a prevenção de acidentes do trabalho, realizar e apoiar os eventos realizados pela coordenação de comunicação interna corporativo, coordenar, realizar, acompanhar, providenciar os treinamentos necessários ao funcionamento operacional da empresa (corporativo e filial), inclusive no que tange à logística e aos recursos, coordenar, realizar, acompanhar os cursos de cqa (curso de qualidade no atendimento) envolvendo o segmento operacional, efetuando a avaliação ao final de cada etapa, realizar levantamentos das condições de satisfação e insatisfação funcional, visando à elaboração de procedimentos e programas capazes de promover maior e melhor adequação ao trabalho, acompanhar cc de treinamento, avaliando orçado e realizado, estabelecer parcerias com consultorias, instituições de ensino para realização de treinamentos e captação de candidatos para processos seletivos, analisar mensalmente a relação de funções existentes na empresa, realizando a descrição de novos cargos, junto com o líder imediato, sempre que se fizer necessário tal criação, manter atualizados e revisados as funções existentes na rm no que diz respeito às suas descrições, realizar pesquisa salarial periodicamente para acompanhamento de prática salarial arm com a prática salarial de mercado, enquadrar as funções novas descritas no plano de cargos, carreira e remuneração (pccr) da rm, identificar distorções salariais e funcionais, encaminhado os casos encontrados ao coordenador de rh, acompanhar processos de promoção, mudanças de função, dentre outros, realizando contatos com os funcionários e o líder imediato, fazer estudos, preparar e tabular pesquisas salariais, elaborar trabalhos de manutenção e desenvolvimento de plano salarial da empresa, elaborar e desenvolver políticas de recursos humanos, monitorar profissionais que não apresentam as qualificações exigidas pela empresa, buscando adequá-los ao perfil requerido, conscientizar do corpo funcional quanto às necessidades de aperfeiçoamento e desenvolvimento. Experiência com logística e instrutória de treinamentos, processos de recrutamento e seleção entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes, realização de provas, organização de eventos, elaboração de projetos. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou Gestão de RH. Necessário Pós-Graduação em Administração de RH, Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional. Conhecimentos necessários em Excel intermediário,...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Técnico em Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-05-21

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: Olinda;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar entrevistas de desligamento. Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários. Divulgação de vagas em canais de comunicação interna, jornais, SINE, sites, sindicatos, faculdades, etc. Encaminhamentos a exames admissionais / recolhimento de documentação para admissão. Busca de currículos em banco de dados Realizar movimentação de benefícios Receber e verificar a documentação e fazer o registro de novos empregados. Controlar o vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho. Controlar os exames médicos demissionais. Receber e conferir atestados médicos, encaminhando ao setor de segurança do trabalho. Controlar e entregar o vale transporte aos colaboradores. Colher assinatura em contratos de trabalho. Organizar e arquivar os documentos dos colaboradores nos seus devidos prontuários. Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal e folha de pagamento. Ensino Superior cursando. Conhecimento em Excel avançado. Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal e folha de pagamento. Ensino Superior cursando. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal Pleno

Data da Vaga: 2015-05-18

Ramo de atividade: Consultoria Geral
Total de Vagas: 1

Cidade: Recife;

Descrição da Vaga Emprego: Irá atuar como generalista de DP, férias, rescisões, SEFIP, GFIP, RAIS e CAGED. Ensino Superior completo. Conhecimentos na área de DP. Conhecimentos em legislação, trabalhista. Conhecimentos em pacote Office. Conhecimentos na área de DP. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento de Pessoal

Data da Vaga: 2015-05-18

Ramo de atividade: Consultoria Geral
Total de Vagas: 1

Cidade: Recife;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar processos de admissão e demissão, calcular horas extras e férias, além de organizar os documentos de admissão e demissão. Ensino Superior Administração ou áreas afins completo ou cursando. Conhecimentos em folhas e ponto e benefícios sociais (vale transporte, ticket alimentação e plano de saúde). Conhecimentos sobre processo de admissão e documentação, noções de cálculo de horas extras, cálculo de férias e rescisões. Conhecimentos em cálculo de folha e pagamento e encargos sociais, Excel intermediário. Conhecimento em folha de pagamento. Ter noções do E-social. Conhecimentos em folhas e ponto e benefícios sociais (vale transporte, ticket alimentação e plano de saúde). ...(mais informações do emprego)

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